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Formation initiale

94 % des Dauphinois sont en poste, deux ans après l’obtention de leur diplôme

La 4e édition de l’enquête d’insertion professionnelle des diplômés de l’Université Paris-Dauphine confirme le fort intérêt des recruteurs pour les Dauphinois.

Deux ans après leur sortie de l’université, près de 94 % des diplômés de Master 2 et Licence Pro de la promotion 2009/2010 sont en poste. La moitié d’entre eux ayant trouvé leur premier emploi en un mois (délai médian). Très peu de changement par rapport aux précédentes enquêtes menées avec l’APEC : dans un contexte de faible croissance, Dauphine reste une valeur sûre pour les employeurs.
Si la majorité des diplômés optent pour un emploi salarié, 5 % d’entre eux ont fait le choix de la création ou direction d’entreprise, en légère progression par rapport à l’enquête précédente.

Quels sont leurs critères de choix ?

  • Le 1er critère du choix de l’emploi occupé est la variété et l’intérêt des missions avec 28 % des réponses.
  • La dimension internationale du poste est citée en premier dans 8 % des cas.
  • Les perspectives d’évolution et le salaire proposé restent des critères davantage évoqués en 3e  citation.

Quels types de contrats ?

  • 81 % sont en CDI ou fonctionnaires (83 % l’an dernier)
  • 5 % chefs d’entreprise (4 %)
  • 10 % en CDD (7 %)
  • 4 % en «autres contrats» dont V.I.E (6 %)

Quel statut ?

  • 89 % ont accès au statut cadre, dont fonctionnaire catégorie A (95 % l’an passé)

Quelles fonctions ?

  • Finance, trésorerie : 17 %
  • Informatique : 13 %
  • Contrôle de gestion, audit : 13 %
  • Commercial, marketing : 12 %
  • Administration, organisation, gestion : 9 %
  • Etudes, recherche et développement : 8 %
  • Droit, fiscalité : 7 %
  • Communication, création : 5 %
  • Services techniques : 5 %
  • Ressources humaines, formation : 4 %
  • Culturel, santé, social, sport : 4 %
  • Direction d'entreprise : 3 %

Quelles rémunérations ?

  • Ensemble des diplômés dauphinois : 37 500 €, salaire annuel brut (primes incluses) à la sortie du diplôme , avec une progression de  11 % au 1er décembre 2012 (soit deux ans après l’obtention de leur diplôme)
  • En CDI : 38 984 €, salaire annuel brut (primes incluses) à la sortie du diplôme avec une progression de  11 % au 1er décembre 2012 (soit deux ans après l’obtention de leur diplôme)
  • En CDD : 30 967 €, salaire annuel brut (primes incluses) à la sortie du diplôme en hausse de  9 % au 1er décembre 2012 (soit deux ans après l’obtention de leur diplôme)

Quel regard sur leur emploi ?

  • 78 % estiment que l’emploi correspond au contenu de leur formation (« tout à fait » pour 42%).
  • 85 % affirment que l’emploi est en adéquation avec le niveau de diplôme (« tout à fait » pour 45 %).
  • 23 % des diplômés en poste recherchent un autre emploi.
  • 57 % pensent que le niveau de rémunération est conforme à celui anticipé au moment du choix du diplôme.

Dans quels secteurs travaillent-ils ?

  • Activités financières et d'assurance : 25 %
  • Activités spécialisées (audit, conseil, études de marché, R&D...) : 21 %
  • Autres activités de service : 13 %
  • Information et communication : 9 %
  • Commerce, transports, hébergement et restauration : 8 %
  • Industrie : 7 %
  • Administration publique : 5 %
  • Santé : 4 %
  • Enseignement : 3 %
  • Divers : 5 %

Si les Dauphinois continuent d’avoir la cote auprès de la finance, de l’assurance, du conseil et de l’audit, d’autres secteurs comme la communication ou l’industrie apprécient tout particulièrement leurs compétences.

Au podium des moyens utilisés pour obtenir l’emploi occupé au moment de l’enquête :

  • un stage : 25 %,
  • la réponse à une offre d’emploi : 19 %
  • le « réseautage » : 18 %

L’enquête a été réalisée par Dauphine en partenariat avec Pluricité, société de conseil et d’évaluation de politiques publiques, du 3 décembre 2012 au 9 février 2013. Soit 30 mois après la fin des cours, et 24 mois environ après l’obtention du diplôme à l’issue du stage.  2 171 diplômés ont été interrogés, avec un  taux de réponse de 68 %.

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